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天天彩票官网 :新移民如何改变长期团体?

2019-05-11 18:19:42 市场调查151℃

  新移民如何改变长期团体?

  2007年7月23日

  实际上,每个加入新团队的人都很敏感,作为一个新人,他或她必须谨慎行事一段时间,保持低调,直到充分融入团队。

  当他们确实提出他们的想法,批评和建议时,现有的小组成员通常会抵制他们的贡献。为什么会发生这种情况以及可以采取哪些措施来克服阻力?发表在SAGE的7月号“人格与社会心理学公报”(PSPB)上的研究探讨了这些问题。

  

  相关故事如何补丁钳技术可以使离子通道研究受益研究表明,抗癌药可以拯救人们免于致命的败血症研究表明,英国癌症研究中心宣布提供6000万英镑的资金用于应对全球癌症挑战研究由马修J.霍恩西,蒂姆格莱斯,乔兰达杰腾,尼尔在PSPB撰写Paulsen和Victor Callan(都在昆士兰大学,澳大利亚布里斯班)研究了小组如何对新人和老一辈人提出的相同批评做出回应。在每一个例子中,新成员的声明都比长期成员提出的相同意见引起的更少的一致性和更多的否定性。结果,老年人在说服别人方面比新人更有影响力。

  作者得出结论认为,对新移民的抵制是因为他们被认为与长期成员相比更不依赖于他们的群体成员身份,导致其他人质疑他们是否具有该群体的最佳利益。新移民应该有更大的影响力作为一名小组成员,他们表现出对自己身份的承诺,“作者写道。”那些似乎放弃对以前所属社区的依恋的新移民在他们的新团体中更具影响力。

  新移民面临着一场艰难的战斗,他们对变革的批评和建议被接受,这项研究可以帮助他们为他们加入的团体带来积极的变化。

  出处:http://www.sagepub.com

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